►►►►►Mai mult despre activePeace◄◄◄◄◄

Site-ul oficial: www.activepeace-program.org/ro/

Programul "activePeace", lansat în Moldova în anul 2016, are drept scop dezvoltarea capacităților tinerilor în așa domenii cum ar fi gîndirea critică, educația pentru pace, diversitatea interculturală, rezolvarea/transformarea conflictelor, abilități de comunicare, inteligența emoțională, activismul civic.

Scopul general al programului este de a crește capacitatea tinerilor care fac schimbări de a face față conflictelor care apar în mod natural (în cadrul organizațiilor, grupurilor și, comunităților lor, precum și la nivelul structurilor, statelor și al păcii interioare) și, în cele din urmă, de a transforma astfel de conflicte în colaborare.

Noi credem că orice conflict are un potențial mare și ne provoacă să ne gîndim mai mult, să fim mai creativi, să dezvoltăm o înțelegere mai bună și să căutăm căi alternative care sunt mai eficiente, mai eficace și mai productive.

Una dintre ideile de bază a programului a fost să combine tendințele noi în domeniul educației pentru pace cu metodele educației non-formale și de "design thinking", concentrîndu-se pe necesitățile particulare ale fiecărei comunități, fiecărui grup sau fiecărei persoane în parte. Astfel, programul încurajează tinerii să elaboreze și să pună în aplicare propriile metode și abordări pentru a lucra cu conflictele și pentru a aduce "activePeace" în organizațiile, comunitățile și grupurile lor. În plus, programul își propune să creeze o atmosferă de apreciere reciprocă și de cooperare pentru cetățeni din diferite medii culturale, de diferite limbi și naționalități, contribuind, astfel, la stabilirea păcii durabile. 

Grupul-țintă: elevi, studenți, membrii ai ONG-urilor, activiști în vîrstă de 18-27 de ani din toate părțile Republicii Moldova, inclusiv de la nord, centru, sud, regiunile Transnistria și Găgăuzia.

Etape ale programului:

1. Seminar “Introduction and Defining”
2. Faza temei de acasă “Ideation”
3. Seminar “Project development and Prototyping”
4. Faza de implementare a proiectului “Testing”
5. Seminar “Implementation and Evaluation” și Întîlniri de networking

Criterii pentru proiectele activePeace:

• Să aibă un impact social
• Să fie implementate în echipe interregionale (cel puțin 2 persoane în echipă, reprezentanții a cel puțin două regiuni diferite - Transnistria, Găgăuzia, nord, sud, centrul Moldovei)
• Să fie încorporate în context local 
• Să implice comunitatea în mod calitativ (treptere superioare ale scării de participare)
• Să implice parteneri (organizații, grupuri, indivizi) 
• Să respecte cerințele pentru buget (de exemplu, nu pot include procurarea echipamentului greu)
• Să fie în legătură cu tematica activePeace

Mai multă informație: https://www.facebook.com/activePeaceMoldova 

Persoana de contact: Maxim Pijevskii, maxim@ecovisio.org

Programul “activePeace” a fost elaborat și lansat de Maxim Pijevskii și echipă, și se implementează de asociația obștească "EcoVisio", în parteneriat cu MitOst e.V. (Berlin), cu sprijin financiar prietenos al Ministerului Afacerilor Externe al Germaniei și al Fundației Robert Bosch în cadrul proiectului "Dialogue for change". 

Programul în 2016:

Prima ediție a programului a pornit în iulie 2016, adunînd împreună 18 tineri din diferite regiuni ale Moldovei (9 participanți), Transnistria (7 participanți) și Găgăuzia (2 participanți), cu vîrsta cuprinsă între 17 și 26 de ani. Pentru mulți dintre ei, aceasta a fost prima dată cînd au plecat de-acasă, fiind departe de localitatea lor natală, în afara regiunii lor, sau prima dată cînd au fost la Chișinău.

Participanții au trecut printr-o serie de seminare și întîlniri, descoperind împreună noi locuri (inclusiv, s. Lalova, s. Rîșcova, s. Trebujeni, orașele Vadul lui Vodă și Chișinău), noi perspective, precum și pe ei singuri. Au fost încurajați să elaboreze și să pună în aplicare propriile metode și abordări pentru a lucra cu conflicte și pentru a aduce "activePeace" în organizațiile, comunitățile și grupurile lor, au implementat propriile proiecte și au format o comunitate strînsă de susținere reciprocă. 

Etape ale programului:

1. Seminar “Introduction and Defining” - 25-31 iulie 2016
2. Faza temei de acasă “Ideation” - august 2016
3. Seminar “Project development and Prototyping” - 10-16 septembrie 2016
4. Faza de implementare a proiectului “Testing” - septembrie-octombrie 2016
5. Seminar “Implementation and Evaluation” și Întîlniri de networking - 15-17 octombrie și 4-8 noiembrie 2016

1) Seminar "Introduction and Defining" 

Echipa: Maxim Pijevskii, Inessa Abramyan, Meghan Stewart, Ion Ungureanu, Julia Knyupa, Gabi Isac

Primul în istorie seminar activePeace, "Introduction and Defining"(”Introducere și Definire”), a avut loc între 25-31 iulie 2016 în satul Lalova, adunînd împreună 18 de tineri din diferite regiuni ale Moldovei, Transnistria și Găgăuzia. Cuvintele cheie pentru acest training pot fi: "Perceperea conflictului", "Modelul Win-Win lui Thomas Kilman", "Perception", "Modelul de comunicare lui Schultz von Thun", "Storytelling, sau arta de a povesti", "Ascultare activă", "Comunicare nonviolentă", "Meditație în natură", "Fii schimbarea pe care o vrei să vezi în lume", "Identitate", "Harta empatiei" și "Design Thinking". Alte momente deosebite au fost plimbarea la Țipova și jocul de negociere "Keep Cool". 

Toate acestea au ajutat participanților din diferite regiuni să se cunoască (compensînd, astfel, lacunele), să creeze sentimentul unei echipe mari și să dezvolte ideile de proiecte pe care urmau să le implementeze în grupuri mixte - fiecare echipă de proiect trebuie să aibă membrii din cel puțin două regiuni diferite.  

Mai multe fotografii de la seminar le găsiți aici.

2) Faza temei de acasă “Ideation” (”Ideație”) - august 2016

3) Seminar "Project Development and Prototype Testing"

Echipa: Maxim Pijevskii, Alexandru Lozinschii, Olga Cortac, Olga Skobina

Faza temei de acasă ”Ideation”, cînd participanții s-au ocupat de identificarea necesităților comunităților lor, a fost urmată prin cel de-al doilea seminar activePeace, "Project Development and Prototype Testing" (”Dezvoltarea proiectului și testarea de prototipe”), care a avut loc între 10-16 septembrie 2016 în Vadul lui Vodă. Scopurile seminarului au fost: verificarea și discutarea rezultatelor fazei de cercetare; continuarea dezvoltării ideilor care s-au născut în cadrul primului seminar, dobîndirea și antrenarea ”abilităților grele” necesare pentru implementarea proiectului (planificare, lucru în echipă, elaborarea conceptului, crearea obiectivelor SMART, definirea beneficiarilor, managementul timpului, colectarea de fonduri și prieteni, raportare, monitorizare); finalizarea propunerilor de proiect; continuarea discuțiilor pe tema conflictelor și experimentarea cu noile tehnici de management și transformarea conflictelor. 

Printre momentele deosebite:

• Video Workshop - dezvoltarea abilităților practice pentru un PR reușit;
• Procesul "Testing / Prototyping": fiecare dintre participanți a avut oportunitatea de a iniția o mică activitate (nu neapărat legată de conținutul seminarului), de a o include în program și de a o implementa, respectînd toate fazele ciclului de proiect. Apoi, toate activitățile au fost analizate de întreagă echipă ca proiecte ”reale”. Astfel, ideile de proiect au fost testate, ceea ce a permis participanților să îmbunătățească sau, în unele cazuri, să schimbe abordările / metodele / planurile lor.  

Și, desigur, această întîlnire a fost despre adîncirea cunoașterii reciproce între participanți, atît într-o echipă mare, cît și în echipe de proiecte, și despre învățarea să înveți unul de la altul. 

Mai multe fotografii de la seminar le găsiți aici

4) Faza de implementare a proiectului “Testing” – septembrie-octombrie 2016

5) Seminar “Implementation and Evaluation” & Întîlniri de Networking 

Echipa: Maxim Pijevskii, Inessa Abramyan, Inna Gordeeva, Nelea Motricala

Faza finală a programului activePeace-2016 a constat din două elemente interconectate: training "Implementation and Evaluation" (”Implementare și evaluare”) și Întîlniri de Networking. Seminarul a avut loc pe 4-8 noiembrie 2016 în satul Trebujeni, pe cînd întîlnirile s-au întins de la Chișinău (sediul EcoVisio și evenimentul IarmarEco) pînă la satul Rîșcova și chiar Siria (prin Skype). 

Seminarul a inclus sesiuni de evaluare și reflecție, interacțiune și dezvoltare comunitară, comunicare verbală și nonverbală, povestire, soluționarea conflictelor prin creșterea încrederii, precum și despre idei și oportunități pentru viitor. Locația a fost perfectă pentru alergări de dimineața, plimbări pe jos și pe bicicletă, și alte activități în aer liber, în pofida toamnei tîrzii.

Întîlniri de networking:

• 15-16 octombrie, Chișinău - vizita la IarmarEco, Iarmarocul oportunităților ecologice și al antreprenoriatului social - întîlnirea cu absolvenții altor programe implementate de EcoVisio (activEco, Harap Alb, ClimateLaunchpad), precum și cu alți membrii ai comunității dinamice de activiști.
• 15 octombrie, Chișinău - întîlnirea cu Andrey Devyatkov: discuții despre problema Transnistriei. 
• 5 noiembrie, s. Rîșcova - întîlnirea cu inițiativa Seed It Forward în acțiune: participarea într-un eveniment de plantare cu alți ~80 de voluntari.
• 5 noiembrie, s. Rîșcova - vizita la Eco-Village Moldova și viitorul Centrul de Instruire Ecologică.
• 6 noiembrie, s. Trebujeni - convorbirea pe Skype cu Siria

Mai multe fotografii de la seminar și întîlniri le găsiți aici.

Astfel, în 2016, participanții programului au realizat multe vizite în diferite locații din Moldova, Transnistria și Găgăuzia, implementînd proiecte în echipe interregionale. Tinerii au lucrat împreună cu trainerii locali și internaționali, și s-au întîlnit cu cîteva experți cu experiență practică din domeniul transformării conflictelor din Rusia, Japonia, Statele Unite ale Americii, etc. Ca rezultat, participanții din diferite regiuni au inițiat și au implementat 8 proiecte comune, au aflat mai multe despre metodele de a lucra cu conflicte, despre regiunea din care provin și despre ei înșiși.  

Proiectele implementate de participanți în 2016:

În anul 2016, participanții programului au implementat, în total, 8 proiecte interregionale:

• "Bring me to life" ("Adu-mă la viață") - Arina Tocan, Corina Gîlca, Alexei Groza (Căușeni, r-nul Căușeni & Bender, Transnistria)
• "Brain Drain" ("Scurgerea creierelor") - Vladislav Bacev, Serghei Bondarev (Bender, Transnistria & Chișinău)
• "Bye, stereotypes!" ("Adio, stereotipuri!") - Anna Ereșcova, Daria Bogdanova, Veaceslav Radulov (Bender, Transnistria & Ceadir-Lunga, Găgăuzia)
• "Mind Borders" ("Limitele minții") - Alina Creciun, Adriana Gorceac (s. Chișcăreni, r-nul Sîngerei & Vadul lui Voda, mun. Chișinău)
• "Peace+" ("Pace+") - Catalin Apostol, Vasile Iatco (s. Trușeni, mun. Chișinău & s. Petrunea, r-nul Glodeni)
• "Шаг вперёд" ("Un pas înainte") - Evghenii Nazaria, Iuliana Stan, Adelina Polischiuk (Tiraspol, Transnistria & s. Ciulucani, r-nul Telenești)
• "Two Worlds" ("Două lumi") - Nonna Mihalcean, Xenia Verban (Bălți & Găgăuzia & Transnistria)
• "Tineri & Activi" - Radu Țîmpau, Gheorghe Țăran (s. Chițcanii-Vechi, r-nul Telenești & Căușeni, r-nul Căușeni)

...

Cu susținerea:		Implementat de:		În cadrul proiectului:

HAIclub este un program de dezvoltare pentru tinerii din zonele rurale, menit să inspire și să împuternicească următoarea generație de antreprenori, activişti și lideri civici, ajutându-i să-și dezvolte capacitățile de gândire analitică, soluționare a problemelor, design a proiectelor și managementul lor - tot ce e necesar pentru a produce schimbări în comunitățile lor locale. Grupul țintă e reprezentat prin adolescenți de 14-15 ani, care vin din comunitățile rurale ale Moldovei.

Pentru a obține aceste rezultate HAIclub lucrează atât cu tinerii din localitățile rurale cât și cu profesorii acestora, pentru a crea sinergie între acțiunile tinerilor și suportul de care aceștia au nevoie din partea adults.

Proiectul a fost inițiat în anul 2016 de AO ”EcoVisio” și SRL ”Dulce Plai”, cu suportul Ministerului Afacerilor Externe al Germaniei și a Fundației Robert Bosch în cadrul programului "Dialogue for Change", implementat de Asociația MitOst și a fost cunoscut sub numele de Harap Alb.

Persoana de contact: Alexandru Lozinschi, 068290683 / alexandru@ecovisio.org

Structura

HAIclub conține următoarele ingrediente:

Seminarul de Impuls pentru elevi

La primul seminar, adolescenții învăță să gândească critic despre rolul lor în comunitate, să identifice probleme și să reflecteze asupra potențialului comunității proprii. La final, aleg o problemă de care ar dori să se ocupe și formează echipe, în care vor lucra pe parcursul întregului program. Fiecare echipă înaintează cîte o idee de proiect.

Seminarul de "Management de Proiect" pentru elevi

La al doilea seminar, participanții își dezvoltă capacitățile de elaborare și coordonare a unui proiect. La finalul acestui seminar deja știu să creeze planul și bugetul unui proiect, învăță cum să atragă parteneri și voluntari, cum se lucrează în echipă și alte teme care le vor ajuta în realizarea proiectului. După care urmează timpul în care echipele implementează ideile lor de proiect.

Seminarul pentru profesori

Acesta este un seminar de 6 zile dedicat în special pentru profesorii din școlile în care activează HAIclub. În cadrul acestui seminar profesorii fac cunoștință cu metodele non-formale și tehnicile de lucru cu tinerii în cadrul cluburilor, elaborate de Fundația Noi Orizonturi din Romania și implementate în peste 600 de școli în toată lumea. Acest curs este acreditat de Ministerul Educație Naționale din Romania.

Implementarea proiectelor de către elevi

La această etapă se realizează proiectele care au fost planificate în cadrul seminarului Management de Proiect. Toate proiectele primesc o mică finanțare, astfel tinerii învăță cum se planifică, gestionează și raporteză un grant. Pe parcursul implementării fiecare echipă e ghidată de un mentor. La fel la această etapă elevii primesc suport din partea profesorilor care au trecut prin seminarul oferit de trainerii Fundației Noi Orizonturi.

Seminarul de Reflecție

La al treilea seminar, participanții și profesorii sunt invitați să reflecteze asupra programului, evaluează eficiența proiectelor proprii, munca în echipă și discută despre ce a fost bine și ce ar putea fi îmbunătățit și cum văd implicarea lor ulterioară în calitate de absolvenți ai programului.

Harap Alb - 2017

În anul 2017, programul a avut loc în patru școli din trei localități: satele Todirești, Pârlița și Grăseni din r-nul Ungheni, Moldova. Seminarele au avut loc în Ungheni, Todirești și Pîrlița (Ungheni), Rîșcova (Criuleni) și Chișinău în perioada februarie - iulie 2017.

Spre final au ajuns 21 de participanți, care au implementat, între ei, 8 proiecte: renovarea parcului, renovarea terenului de fotbal, renovarea terenului de volei, salubrizarea satului, activități distractive și de caritate pentru bătrâni, renovarea băncilor de pe stadion, etc. Copii sunt mîndri de rezultatele lor și entuziasmați că în calitate de absolvenți Harap Alb vor putea și în continuare să facă localitățile lor mai bune prin faptul că vor deveni mentori, vor face proiecte individuale și vor continua să atragă voluntari și să-i motiveze pe alții.  

Și pe parcurs, absolvenții anului 2016 deja au devenit mentori pentru echipele din anul 2017, ajutînd participanții noi cu implementarea proiectelor.

Între Harap Alb 2016 și Harap Alb 2017

Pe 13-15 ianuarie 2017 absolvenții Harap Alb împreună cu membrii EcoVisio au avut o frumoasă și activă întîlnire la Todirești. În program au fost: urături și colinde prin sat, săniuș, activități sportive și muzică bună.

Mai multe fotografii aici.

Harap Alb - 2016

În anul 2016, programul a debutat sub numele de Harap Alb în satele Todirești, raionul Ungheni, și Rîșcova, raionul Criuleni, Moldova. Datorită lui Harap Alb, 42 de adolescenți au avut oportunitatea de a învăța ce înseamnă elaborarea și implementarea unui proiect, și să conștientizeze importanța lor în comunitatea locală, primind motivația și sprijin pentru implicarea continuă în sfera activismului ecologic și social.   

Ca rezultat, au fost implementate 9 proiecte mici ale participanților. Adolescenții au organizat la școală Ziua Sportului, au renovat două terenuri sportive, au inițiat Clubul de Cărți și Clubul Sportiv, și au elaborat o ediție a ziarului local. Unele proiecte s-au axat pe soluționarea problemelor ecologice - acțiuni de salubrizare, plantarea de copaci și arbuști. Calitatea și complexitatea proiectelor chiar impresionează, luînd în vedere vîrsta participanților. 

Însă, și mai important este faptul că acum s-a format două comunități strînse de absolvenți - în total, 24 de ”eroi”. Împreună cu prietenii lor, ei continuă să acționeze după completarea programului, și vor servi drept susținerea pentru următoarele ediții de Harap Alb, și un factor de schimbare pentru comunitățile lor și pentru ei înșiși.

Cu susținerea:		Operat de:		În cadrul proiectului: